Geschil over de toepassing van artikel I-12b lid 2 CAO-BVE

Samenvatting

De werkgever kent de werknemer geen bindingstoelage toe omdat hij niet op alle beoordelingscriteria van de functie positief beoordeeld is, omdat hij niet alle werkzaamheden die tot de functie van docent behoren, uitvoert. Dat een voldoende beoordeling van de docent noodzakelijk is, volgt niet uit de tekst van artikel I-12b lid 2 CAO-BVE. Deze keuze is echter niet ten principale onjuist. De door de werkgever zelf ten behoeve van deze bepaling opgestelde beoordelingssystematiek is niet deugdelijk omdat artikel I-12b lid 2 CAO-BVE geen aanleiding geeft voor een andere wijze van beoordeling van het functioneren dan met toepassing van de op artikel E-4 van de CAO-BVE gebaseerde beoordelingsprocedure. Daarenboven is er geen aanknopingspunt voor de juistheid van de opvatting van de werkgever dat een bindingstoelage als bedoeld in artikel I-12b lid CAO BVE uitsluitend zou toekomen aan degenen die zijn benoemd in carrièrepatroon LC of LD of LE en aan wie tevens lesgevende taken zijn opgedragen. Uit de enkele omstandigheid dat de werknemer geen lesgevende taken uitvoert, kan niet worden geconcludeerd dat hij onvoldoende functioneert. De werkgever heeft artikel I-12b lid 2 CAO-BVE niet juist toegepast.