Geschil over werktijdfactor na uitbreiding dienstverband BVE

Samenvatting

Geschil artikel I-48 CAO-BVE 2001-2002 over de omvang van de werktijdfactor nadat het dienstverband tijdelijk is uitgebreid met drie lesuren per week. De werkgever stelt dat deze drie uren een werktijdfactor van 0.1085 vertegenwoordigen, de werknemer dat het om 0.1230 fte gaat. De Commissie geeft aan dat een wijziging van het dienstverband bij voorkeur wordt uitgedrukt in een wijziging van de werktijdfactor om vervolgens aan de hand van het taakbeleid vast te stellen welke gevolgen die wijziging heeft voor de te verrichten werkzaamheden. De Commissie hanteert de kaders die in de CAO gesteld en gedefinieerd zijn. Deze bestaan uit de normjaartaak (1659 klokuren), het maximaal per jaar te verzorgen aantal lesuren (823), het aantal werkweken per jaar (45) en de daaruit volgende omvang van een werkweek. Het uitgangspunt van de werkgever om voor het aantal weken per jaar niet aan te sluiten bij F-12 CAO-BVE (45 werkweken per jaar) maar bij het geldende taakbeleid is niet in overeenstemming is met de CAO. Uitbreiding van het dienstverband  met drie lesuren per week heeft een verhoging van de werktijdfactor met 0.1230 fte tot gevolg.