Geschil toepassing art. I-12a CAO-BVE 2001-2002

Samenvatting

Werkneemster is van oordeel dat de werkgever bij de toepassing van artikel I-12a onvoldoende rekening heeft gehouden met haar (on)betaalde ervaring. Als uitgangspunt kan worden genomen dat de opleiding van de docent wordt afgerond op zijn of haar 23-jarige leeftijd, waarna in de regel relevant werk in het onderwijs wordt aanvaard. Nu de werkneemster zeventien jaar later dan gebruikelijk als docent werkzaam is geworden in het onderwijs en na haar indiensttreding geen extra periodieken heeft ontvangen, heeft zij op 01-08-2001 een salarisachterstand  van zeventien jaar opgelopen. De Commissie acht het, analoog aan artikel I-23 CAO-BVE 2001-2002, redelijk voor elke periode van vier jaar een periodiek toe te kennen, hetgeen in dit geval vier periodieken oplevert. De door werkneemster opgedane betaalde en onbetaalde ervaring is niet van een zodanige relevantie dat dit reden geeft tot een hogere waardering. De vier periodieken dienen op grond van artikel I-12a lid 4 CAO-BVE echter niet te worden opgeteld bij het minimumloon maar wel binnen het voor de werkneemster geldende carrièrepatroon per 01-08-2001 verstrekt te worden.