Geschil toepassing tijdelijk artikel I-12a CAO-BVE 2001-2002

Samenvatting

De werknemer is van oordeel dat de werkgever bij de toepassing van artikel I-12a onvoldoende rekening heeft gehouden met zijn betaalde ervaring. De Commissie neemt als uitgangspunt dat de opleiding van de docent wordt afgerond op zijn of haar 23-jarige leeftijd, waarna in de regel relevant werk in het onderwijs wordt aanvaard. Nu de werknemer acht jaar later dan gebruikelijk als docent werkzaam is geworden in het onderwijs en na zijn indiensttreding één extra periodiek heeft ontvangen heeft zij op 01-08-2001 een salarisachterstand opgelopen. De Commissie acht het, analoog aan artikel I-23 CAO-BVE 2001-2002, redelijk voor elke periode van vier jaar een periodiek toe te kennen, hetgeen in dit geval twee periodieken oplevert. Voorts acht de Commissie het redelijk om de door de werkneemster opgevoerde relevante werkervaring welke zij heeft opgedaan in een dienstverband van een half jaar in het onderwijs te waarderen met één periodiek. De salarisachterstand van de werkneemster dient met drie periodieken verkleind dient te worden. Omdat echter aan haar na indiensttreding bij de werkgever reeds één extra periodiek is verstrekt, dient de werkgever de salarisachterstand per 01-08-2001 te verkleinen met twee periodieken.