Geschil toepassing tijdelijke art. I-12a CAO-BVE

Samenvatting

Werkgever heeft bij de toepassing van art. I-12a CAO-BVE het door de Bve-Raad opgesteld servicedocument als leidraad gebruikt. Toepassing van dit servicedocument leidt in gevallen als deze niet tot een redelijk resultaat noch tot een resultaat dat tegemoet komt aan de strekking van art. I-12a CAO-BVE. Er is op geen enkele wijze rekening gehouden met de door de werkneemster opgevoerde (levens)ervaring zodat de salarisachterstand niet gerechtvaardigd is. Over de mate waarin de salarisachterstand als niet gerechtvaardigd beschouwd kan worden, zijn partijen het eens dat voor de late indiensttreding van de werknemer vijf periodieken dienen te worden toegekend. Deze vijf periodieken dienen op grond van artikel I-12a lid 4 CAO-BVE echter niet te worden opgeteld bij het minimumloon maar wel binnen het geldende carrièrepatroon verstrekt te worden. Art. I-12a CAO-BVE is niet juist toegepast.