Geschil toepassing tijdelijke art. I-12a CAO-BVE 2001-2002

Samenvatting

De werknemer is van oordeel dat de werkgever bij de toepassing van artikel I-12a onvoldoende rekening heeft gehouden met zijn (on)betaalde ervaring. De werkgever heeft het door de Bve Raad opgestelde servicedocument gevolgd, dat naar het oordeel van de Commissie niet tot een redelijk resultaat leidt, noch tot een resultaat dat tegemoet komt aan de tekst en strekking van art. I-12a CAO-BVE. De Commissie neemt als uitgangspunt dat de opleiding van de docent wordt afgerond op zijn of haar 23-jarige leeftijd, waarna in de regel relevant werk in het onderwijs wordt aanvaard. Nu de werknemer twintig jaar later dan gebruikelijk als docent werkzaam is geworden in het onderwijs en na indiensttreding geen extra periodieken heeft ontvangen,heeft zij op 01-08-2001 een salarisachterstand opgelopen. De Commissie acht het, analoog aan artikel I-23 CAO-BVE 2001-2002, redelijk voor elke periode van vier jaar een periodiek toe te kennen, hetgeen in dit geval vijf periodieken oplevert. De salarisachterstand van de werkneemster dient per 01-08-2001 met vijf periodieken verkleind dient te worden.