Geschil toepassing tijdelijke art. I-12a CAO-BVE 2001-2002.

Samenvatting

De werknemer is van oordeel dat de werkgever bij de toepassing van artikel I-12a onvoldoende rekening heeft gehouden met zijn (on)betaalde ervaring.
De werkgever heeft bij de beoordeling van het verzoek een door de Bve-Raad opgesteld servicedocument als leidraad gebruikt. De Commissie oordeelt dat toepassing van dit servicedocument in gevallen als deze niet leidt tot een redelijk resultaat, noch tot een resultaat dat tegemoet komt aan de strekking van artikel I-12a CAO-BVE. In casu is op geen enkele wijze rekening gehouden met de door de werknemer opgevoerde (levens)ervaring zodat de salarisachterstand volgens de Commissie niet gerechtvaardigd is. Over de mate waarin de salarisachterstand als niet gerechtvaardigd beschouwd kan worden, overweegt de Commissie dat partijen het eens zijn over het feit dat voor de late indiensttreding van de werknemer per 01-08-2001 vier periodieken dienen te worden toegekend. De Commissie komt dit aantal periodieken, mede gezien de door werknemer opgevoerde ervaring, als niet onredelijk voor. Deze vijf periodieken dienen echter op grond van artikel I-12a lid 4 CAO-BVE binnen het voor de werknemer geldende carrièrepatroon per 01-08-2001 verstrekt te worden.