Geschil toepassing tijdelijke artikel I-12a CAO-BVE

Samenvatting

Werkneemster stelt laat in het onderwijs te zijn ingetreden waardoor een salarisachterstand is ontstaan. Zij is van oordeel dat de werkgever daar bij de toepassing van artikel I-12a onvoldoende rekening mee heeft gehouden. De Commissie neemt als uitgangspunt dat de opleiding van de docent wordt afgerond op zijn of haar 23-jarige leeftijd, waarna in de regel relevant werk in het onderwijs wordt aanvaard. Nu de werkneemster dertien jaar later dan gebruikelijk als docent werkzaam is geworden in het onderwijs en na indiensttreding een beperkt aantal extra periodieken heeft ontvangen, heeft zij op 01-08-2001 een salarisachterstand opgelopen. De Commissie acht het, analoog aan artikel I-23 CAO-BVE 2001-2002, redelijk voor elke periode van vier jaar een periodiek toe te kennen, hetgeen in dit geval drie periodieken oplevert. Voorts heeft de werkneemster gedurende drie jaar een cursus verzorgd in Florence waar zij 1 dag per week promovendi onderwijs gaf in de Nederlandse Taal en Cultuur. De Commissie acht deze ervaring relevant en waardeert deze met één periodiek. De salarisachterstand van de werkneemster is echter reeds met twee periodieken verkleind bij indiensttreding en met drie extra periodieken gedurende het dienstverband bij de werkgever. Derhalve is er op 01-08-2001 geen sprake van een ongerechtvaardigde salarisachterstand, zodat de uitkomst van de toepassing van de werkgever van artikel I-12a CAO-BVE als juist beoordeeld dient te worden.