Geschil toepassing tijdelijke artikel I-12a CAO-BVE

Samenvatting

De werkneemster claimt door een late indiensttreding een salarisachterstand te hebben opgelopen welke hersteld dient te worden op grond van het tot 01-01-2003 geldende artikel I-12a CAO-BVE. De werkgever heeft bij de beoordeling van het verzoek een door de BVE-Raad opgesteld servicedocument als leidraad gebruikt. Wat er ook zij van de systematiek van het servicedocument, de Commissie is gebleken dat de werkneemster reeds eerder een betrekking in het onderwijs heeft vervuld zodat geen sprake is van een late indiensttreding maar van een onderbroken onderwijsdienstverband.
De werkgever heeft niet dan wel onvoldoende betwist dat de werkneemster negen jaar ervaring heeft opgedaan in het middelbaar onderwijs in Marokko en dat de in Marokko verrichte werkzaamheden relevante ervaring betreffen. Dit leidt tot de conclusie dat aan de werkneemster negen periodieken wegens opgedane relevante betaalde ervaring verstrekt dienen te worden. Voorts oordeelt de Commissie dat de door de werkneemster opgedane levenservaring alsmede vervulde zorgjaren sinds haar afstuderen op 17-09-1984 tot 01-03-1999 (buiten de genoemde periodes waarin zij in Marokko lesgaf) naar redelijkheid gewaardeerd dienen te worden met één periodiek.
De werkgever dient de salarisachterstand van de werkneemster per 01-08-2001 te verkleinen met tien periodieken.