Het beroep tegen een schorsing als ordemaatregel kennelijk niet-ontvankelijk. Omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels is beëindigd, heeft de werknemer geen belang meer bij behandeling van het beroep.

Samenvatting

Situatie 
De werkgever heeft de werknemer geschorst bij wijze van ordemaatregel voor de duur van drie maanden. Inmiddels is de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter ontbonden. De werknemer heeft geen beroep tegen die beschikking ingesteld.

Uitspraak van de voorzitter van de Commissie  
Het beroep is kennelijk niet-ontvankelijk.

Toelichting
De arbeidsovereenkomst tussen partijen is inmiddels beëindigd.
De werknemer heeft geen belang meer bij behandeling van het beroep tegen de schorsing.