Het bezwaar tegen de indeling Onderwijsassistent A (schaal 4) is kennelijk niet-ontvankelijk, omdat het te laat is ingediend.

Samenvatting

Situatie

De werkgever wil in 2020 het functiebouwwerk voor onderwijs ondersteunend personeel actualiseren. De werknemer (op dat moment Onderwijsassistent in schaal 4) en zijn collega's op dezelfde basisschool zijn het met dat voorstel niet eens en maken dat bij de werkgever bekend. Die voert per 1 juli 2021 de veranderingen toch door. De werknemer is dan al even arbeidsongeschikt en ontvangt over de functiewijziging in Onderwijsassistent A geen besluit. Wel ziet hij op zijn salarisstrook dat de naam van zijn functie is gewijzigd en dat hij in schaal 4 is gebleven. Hij vindt schaal 6 en de functie Onderwijsassistent C passend. De werkgever en de werknemer komen niet tot een oplossing. Er ontstaat een conflictsituatie. De werknemer laat zich vanaf oktober 2022 bijstaan door een advocaat. Per 1 januari 2024 is hij wegens langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst. Op 1 mei 2024 dient hij een bezwaarschrift in tegen het functiebesluit van 1 juli 2021.

Uitspraak van de Commissie

Het bezwaar is te laat ingediend en de termijnoverschrijding is niet verschoonbaar. Het bezwaar is kennelijk niet-ontvankelijk.

Toelichting

Voor de werknemer was voldoende kenbaar dat er door de werkgever een functiebesluit was genomen. Omdat een schriftelijk besluit ontbrak kan een zekere overschrijding van de bezwaartermijn van zes weken niet aan bezwaarde worden toegerekend. Vanaf het inschakelen van een rechtsdeskundig advocaat had bezwaarde zo spoedig mogelijk het bezwaarschrift moeten indienen. Daar is (veel) te lang mee gewacht, zodat het verzoek niet inhoudelijk kan worden behandeld.