Interpretatiegeschil art. 2.5 lid 5 cao vo / taakbeleid VO

Samenvatting

Partijen verschillen van mening over de uitleg van begrip "wijzigingen in het systeem van taakbeleid" als genoemd in artikel 7.1 lid 5 cao vo. De werkgever heeft met de Centrale Medezeggenschapsraad afspraken gemaakt over het taakbeleid. De PDMR stelt dat sprake is van wijziging van het systeem van het taakbeleid zodat op grond van artikel 7.1 lid 5 cao vo de wijziging behoort te worden besproken en ter goedkeuring voor te worden gelegd aan het voltallige (onderwijzend) personeel binnen de instelling of betrokken organisatorische eenheid. De werkgever heeft ter zitting erkend dat in het gewijzigde taakbeleid sprake is van overheveling van taken van de categorie 'algemene schoolactiviteiten' naar de opslagfactor. Hij heeft daarbij echter aangegeven dat deze overheveling zodanig gering van omvang is, dat dit niet zou rechtvaardigen om van een wijziging in het systeem van taakbeleid te spreken. De Commissie heeft in een eerdere uitspraak reeds aangegeven dat in ieder geval sprake is van een "wijziging van het systeem van taakbeleid"  indien een wijziging binnen een onderdeel gevolgen heeft voor een of meerdere andere onderdelen van het taakbeleid. Daargelaten of in de omstandigheden van dit geval sprake is van een geringe omvang van de overheveling, overweegt de Commissie dat zij in genoemde uitspraak geen onderscheid heeft gemaakt naar de omvang van de wijziging. Daar is ook geen aanleiding voor aangezien artikel 7.1 lid 5 cao vo geen onderscheid maakt naar omvang van de wijziging van het taakbeleid voordat sprake is van wijziging van het systeem van taakbeleid. Er is derhalve sprake van een wijziging van het systeem van taakbeleid.