Klacht over College van Bestuur dat onvoldoende openheid geeft, nalaat brieven te beantwoorden en niet toestaat dat er iemand mee naar een gesprek gaat; PO

Samenvatting

Klaagster ging ervan uit dat ze na drie jaar als invalleerkracht gewerkt te hebben een vaste aanstelling zou krijgen. Dat bleek niet het geval. Als invalleerkracht functioneerde ze voldoende maar ze had volgens het College van Bestuur niet de capaciteiten om als leerkracht in vaste dienst te komen werken. Klaagster was niet op de hoogte van de zwaardere beoordelingscriteria en daarover is het College van Bestuur onvoldoende open geweest. De Commissie overweegt dat het niet ongebruikelijk is dat een werknemer verzoekt om iemand mee te mogen nemen naar een gesprek met zijn werkgever. In casu is niet gebleken dat het College van Bestuur in redelijkheid een dergelijk verzoek kon afwijzen. Wat betreft de klacht over het niet reageren op brieven merkt de Commissie in zijn algemeenheid op, dat van een professionele organisatie verwacht mag worden, dat er een schriftelijke ontvangstbevestiging wordt gezonden. Indien blijkt dat de brief niet is gestuurd aan degene die de kwestie inhoudelijk gaat behandelen, dan getuigt het van zorgvuldigheid als dat direct wordt doorgegeven in de ontvangstbevestiging met daarbij de vermelding wie de kwestie wel gaat behandelen. Door het uitblijven van een schriftelijke ontvangstbevestiging met daarin een korte toelichting wat betreft de taakverdeling binnen het College van Bestuur is er naar het oordeel van de Commissie onzorgvuldig gehandeld.