Klacht over het ontbreken van een medezeggenschapsraad is niet-ontvankelijk

Samenvatting

Situatie 
Een docent werkt op een vmbo-school. Deze school maakt deel uit van een onderwijsinstelling die ook mbo aanbiedt. De onderwijsinstelling heeft voor de hele organisatie de structuur van medezeggenschap voor het mbo ingevoerd. Daarom is er wel een ondernemingsraad, maar geen medezeggenschapsraad. Daar klaagt de werknemer over. 

Advies van de Commissie
De klacht is niet-ontvankelijk. 

Toelichting
De werknemer heeft de klacht ingediend, omdat hij een geschil over taakbeleid niet in een procedure aan de orde kan stellen. Omdat er geen medezeggenschapsraad is, kan het probleem van het taakbeleid niet aan de Bezwarencommissie CAO-VO worden voorgelegd.
Bij de keuze voor het medezeggenschapsstelsel van de Wet op de ondernemingsraden heeft de onderwijsinstelling wel de randvoorwaarde van een arbitragecommissie opgenomen. De onderwijsinstelling is bereid het geschil over het taakbeleid voor te leggen aan deze arbitragecommissie. Daarmee heeft de werknemer de mogelijkheid om het geschil procedureel aan de orde te stellen. Hierdoor heeft de werknemer geen belang bij een oordeel van de Commissie over de ontvankelijkheid en de gegrondheid van zijn klacht over de keuze van het stelsel van medezeggenschap. De klacht is daarom niet-ontvankelijk.