Klacht van een werknemer over intimidatie en onheuse bejegening na ziekmelding is ongegrond, omdat hetgeen waarover zij klaagt, niet gebleken is.

Samenvatting

Situatie
Een werkneemster klaagt over de wijze van communicatie en bejegening door de directeur na haar ziekmelding en tijdens het re-integratietraject.

Advies van de Commissie
De klacht is ongegrond omdat niet is gebleken dat klaagster onheus is bejegend en de klacht op andere punten niet nader door klaagster is onderbouwd.

Toelichting
Dat klaagster zou zijn geïntimideerd, is niet gebleken. Partijen hebben zeer uiteenlopende visies op wat van elkaar verlangd kan worden in een arbeidsrelatie. Dat sommige gesprekken soms een wat minder gelukkige toonzetting hebben gehad, kan echter niet leiden tot gegrond verklaring van de klacht. 
Klaagster heeft haar klacht over de informatieverstrekking en het onvoldoende informeren tijdens het re-integratie traject niet nader onderbouwd.