Klacht van werknemer over rol Raad van Toezicht bij sollicitatieprocedure en besluit tot vrijstelling van werkzaamheden is niet-ontvankelijk. De Commissie behandelt geen klachten die primair betrekking hebben op de rechtspositie.

Samenvatting

Situatie
Een werknemer van een schoolbestuur heeft tevergeefs gesolliciteerd op de vacature van directeur-bestuurder. In de nasleep van de procedure zijn de werknemer en de Raad van Toezicht tegenover elkaar komen te staan. Volgens de werknemer heeft de Raad van Toezicht zich in dat conflict niet als toezichthouder opgesteld, maar als werkgever.

Beslissing van de Voorzitter
De klacht is kennelijk niet-ontvankelijk.

Toelichting
De door de werknemer aangedragen zaken zijn onlosmakelijk verbonden met gebeurtenissen naar aanleiding van de afwijzing voor de functie van directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht treedt in deze sollicitatie- en benoemingsprocedure op als werkgever. De klacht heeft dus betrekking op een arbeidsconflict tussen een werkgever en een werknemer.
De Commissie behandelt geen klachten over geschillen die rechtstreeks betrekking hebben op de rechtspositie van de werknemer, kort gezegd een arbeidsconflict. Arbeidsgeschillen staan te ver af van de wettelijke doelstelling van de klachtencommissie: het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs.