Melding over een angstcultuur en onbehoorlijk gedrag van de bestuurder is niet zorgvuldig behandeld door de Raad van Toezicht. Klacht hierover is gegrond. Klacht over het verstrekken van onjuiste informatie over de sollicitatieprocedure is ongegrond.

Samenvatting

Situatie

Een docent heeft de Raad van Toezicht (RvT) een brief gestuurd, waarin hij melding maakt van een angstcultuur en seksueel grensoverschrijdend en intimiderend gedrag van de bestuurder. De docent vindt dat zijn melding/klacht onzorgvuldig is behandeld.

Volgens de docent heeft een lid van de RvT gezegd dat de voorzitter van de RvT zich had teruggetrokken uit de sollicitatieprocedure voor de bestuurder, omdat hij hem uit een werkverleden kende. Die informatie bleek onjuist te zijn. De voorzitter van de RvT zat namelijk wel in de benoemingsadviescommissie.

Advies van de Commissie

De klacht over de onzorgvuldige klachtbehandeling is gegrond en de klacht over het verschaffen van onjuiste informatie is ongegrond.

Toelichting

In het gesprek dat de docent na zijn schriftelijke melding had met de RvT, heeft hij gevraagd om een onderzoek naar het gedrag van de bestuurder. Hij heeft daarna nog meerdere keren gevraagd wat er met zijn melding zou worden gedaan. De RvT heeft daarop geen duidelijk antwoord gegeven. De docent heeft daarna een beroep gedaan op de klokkenluidersregeling, maar de RvT heeft de melding niet in behandeling genomen volgens de klokkenluidersregeling. Omdat de docent een klacht heeft ingediend bij de Commissie heeft de RvT vervolgens niets meer aan hem gecommuniceerd over de behandeling van zijn melding/klacht. De Commissie oordeelt dat de melding van de docent onzorgvuldig is behandeld door de RvT, door niet te laten weten of er al dan niet een onderzoek zou komen. En door de melding op een later moment ook niet te behandelen volgens de klokkenluidersregeling, terwijl de docent daar wel een beroep op had gedaan. Ook het beëindigen van de communicatie, vanwege de klacht bij de Commissie was onzorgvuldig.

De docent en de RvT spreken elkaar tegen over wat er precies is gezegd over de procedure die is gevolgd voor de selectie van de bestuurder. De Commissie kan niet vaststellen dat de RvT onjuiste informatie heeft verstrekt.