Ontslag docent op grond van gewichtige reden; VO

Samenvatting

Werknemer is turntrainer en is door de Rechtbank veroordeeld tot een voorwaardelijke gevangenisstraf en een taakstraf wegens het plegen van ontuchtige handelingen met een minderjarige. Tegen dit vonnis heeft de werknemer hoger beroep ingesteld. De werkgever beschouwt de kwestie als een gewichtige reden voor ontslag. De Commissie acht het begrijpelijk dat de werkgever het zich in de verhouding tot de leerlingen en hun ouders niet kan veroorloven om de werknemer als gymleraar in fysiek contact met de leerlingen te laten alsmede dat de werkgever vindt dat vast moet staan dat de werknemer het hem ten laste gelegde niet heeft gepleegd alvorens hij weer tot zijn werkzaamheden kan worden toegelaten. De omstandigheid dat de werknemer schuldig bevonden is terwijl de uitslag van het hoger beroep nog enige tijd op zich laat wachten,  brengt met zich dat van de werkgever ook niet (langer) verwacht kan worden dat hij de werknemer wel in dienst houdt, maar hem  - mogelijk langdurig - geen werkzaamheden laat verrichten. De werkgever heeft er een te respecteren belang bij dat de kwestie  niet nog een aantal keren voor onrust op één of meer van zijn scholen zorgt. Van een zwaardere straf dan de Rechtbank heeft opgelegd kan niet worden gesproken nu de arbeidsrechtelijke afweging of het dienstverband kan worden voortgezet van een andere orde is dan de strafrechtelijke afweging of het handelen aanleiding is iemand de bevoegdheid te ontzeggen zijn beroep uit te oefenen.
Beroep ongegrond.