Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid houdt stand, omdat aan alle voorwaarden voor het ontslag is voldaan.

Samenvatting

Situatie
De werknemer is drie jaar arbeidsongeschikt. De werkgever zegt daarom de arbeidsovereenkomst op.

Uitspraak Commissie
Het beroep is ongegrond. Er is voldaan aan de voorwaarden voor ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer.

Toelichting
Een arbeidsongeschikte werknemer kan na twee jaar ziekte worden ontslagen. Dan moet herstel binnen een half jaar niet te verwachten zijn. Ook moet de werkgever aannemelijk maken dat er geen passende functie voor de werknemer is. De werknemer ontvangt een uitkering wegens volledige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast blijkt uit de beslissing van UWV tot toekenning van die uitkering dat aan de voorwaarden voor ontslag is voldaan.