Ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid; BVE

Samenvatting

Werkneemster is sedert 01-08-2005 als docent Engels werkzaam. De werkgever stelt dat het meteen vanaf de eerste schooldag mis is gegaan in de klas: klachten van ouders over de onrust in de klas en klachten van leerlingen over matige beheersing van de Nederlandse taal. Naar de normen van de school was er sprake van ernstige verstoring van de orde in de klas en lag voorts het onderwijstempo te laag. Er zijn lesbezoeken georganiseerd en er is met werkneemster gesproken. Ingrijpen kon volgens de werkgever niet worden uitgesteld. De Commissie acht het aannemelijk dat de klassensituatie bij de werkneemster afweek van hetgeen de werkgever daarvan verwachtte. Het is echter niet gebleken dat de situatie niet corrigeerbaar was omdat de standpunten van partijen niet nader onderbouwd zijn. Daarom is het niet mogelijk vast te stellen dat enerzijds de inspanningen van de werkgever om de situatie te verbeteren voldoende zijn geweest en anderzijds de situatie in de klas zodanig ernstig was, dat de werkgever daarop de conclusie heeft kunnen baseren dat de werknemer onbekwaam of ongeschikt zou zijn. Klachten van ouders zijn door de werkgever niet geconcretiseerd en de werkneemster heeft gedurende de opzegtermijn zonder extra maatregelen haar werkzaamheden verricht. Onbekwaamheid/ongeschiktheid is onvoldoende komen vast te staan.
Beroep gegrond.