Ontslag wegens ongeschiktheid en schorsing houden geen stand, omdat de werkgever de voornemenprocedure uit de cao niet heeft gevoerd.

Samenvatting

Situatie
Een docent is ontslagen wegens ongeschiktheid voor de door haar uitgeoefende functie. Daarom is zij ook geschorst bij wijze van ordemaatregel.

Uitspraak Commissie
Het beroep is gegrond omdat de werkgever de door de cao voorgeschreven voornemenprocedure niet heeft gevoerd.

Toelichting
De voornemenprocedure is er ter bescherming van de rechtspositie van de werknemer. Het toepassen van deze dwingend voorgeschreven vorm van wederhoor is dermate belangrijk, dat alleen al het niet bieden van deze waarborg leidt tot gegrondheid van het beroep.