Ontslag wegens reorganisatie houdt stand, omdat de functie van werkneemster is vervallen en er geen andere passende functie voor haar is.

Samenvatting

Situatie
Een werkgever reorganiseert en ontslaat werkneemster wegens opheffing van de betrekking. Werkneemster stelt beroep in tegen deze beslissing. 

Uitspraak Commissie
Het beroep is ongegrond. De functie van werkneemster komt te vervallen en er is voor haar geen andere passende functie. De werkgever heeft werkneemster daarom in redelijkheid kunnen ontslaan. 

Toelichting
Werkneemster is werkzaam voor 1 van de 17 landelijke kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven. De minister heeft de kenniscentra opgedragen te reorganiseren. Per 1 augustus 2015 worden de wettelijke taken van deze kenniscentra ondergebracht in één nieuwe organisatie. Omdat werkneemster geen wettelijke taken verricht, kan zij niet over naar de nieuwe organisatie. Uit het reorganisatieplan volgt dat haar functie van management-assistente is komen te vervallen. Gebleken is dat er geen andere passende functies voor haar zijn.