plaatsing PO

Samenvatting

Werknemer heeft vast dienstverband als hulpconciërge op basis van ID-regeling. RDDF-plaatsing vanwege afbouw ID-regeling. Eventueel gebrek aan instemming MR met formatieplan lag aan weigerachtige houding van de MR om met de directie samen te werken. MR heeft zich niet tot rechter gewend voor wat betreft formatieplan. Afbouw ID-regeling rechtvaardigt op zichzelf genomen de RDDF-plaatsing. Werknemer heeft de afgelopen jaren geen activiteiten ondernomen om zijn kansen op het vinden van regulier werk te vergroten. Hoewel daartoe verzocht, heeft de werknemer niet gecommuniceerd welke opleiding hij wenst te volgen, zodat het uitblijven van actie op dit punt niet aan de werkgever kan worden tegengeworpen. Het staat de werkgever vrij om bij de keuze welke ID-baner hij zal benoemen in een reguliere functie, die keuze te maken op basis van competenties.
Beroep ongegrond.