Toestemming voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen verleend. De werkgever heeft voldoende aangetoond dat er geen herplaatsingsmogelijkheden zijn.

Samenvatting

Situatie

De werknemer is werkzaam als helpdeskmedewerker bij de mediatheek. Op enig moment heeft de hogeschool besloten de mediatheken anders te gaan organiseren. Daartoe is een reorganisatieplan opgesteld. De hogeschool is met de vakorganisaties een sociaal plan overeengekomen. Gedurende de looptijd van het sociaal plan is het niet gelukt de werknemer te herplaatsen. Na afloop van het sociaal plan verzoekt de hogeschool daarom toestemming om de arbeidsovereenkomst te mogen opzeggen.

Uitspraak van de Commissie

De werkgever krijgt toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen.

Toelichting

De functie van de werknemer is als gevolg van de reorganisatie komen te vervallen. Daarmee is sprake van een redelijke grond. Verder heeft de hogeschool voldoende inspanningen verricht om te proberen tot herplaatsing van de werknemer in een passende functie te komen. Ook is geen sprake van een opzegverbod. Daarom wordt toestemming verleend om de arbeidsovereenkomst te mogen opzeggen.