Tussentijds ontslag uit een tijdelijk dienstverband

Samenvatting

De werknemer is tussentijds ontslagen uit een dienstverband voor bepaalde tijd. Artikel 7:667 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat een dienstverband voor bepaalde tijd slechts tussentijds kan worden opgezegd als deze mogelijkheid voor beide partijen (werkgever en werknemer) schriftelijk is overeengekomen. De Commissie overweegt dat in de CAO dan wel de arbeidsovereenkomst een als zodanig kenbare bepaling hierover dient te zijn opgenomen. De werkgever heeft desgevraagd aangegeven dat in de CAO-BVE enige artikelen zijn opgenomen die de juridische basis vormen voor het ontslag, namelijk de artikelen H-48 onder a, H-49 lid 1, H-50, H-51 onder a en H-54 onder b.
De Commissie overweegt dat deze artikelen alle handelen over het einde van de dienstbetrekking door opzegging in het algemeen. De mogelijkheid om een dienstverband voor bepaalde tijd tussentijds op te zeggen is niet in de CAO opgenomen. Evenmin bevat de arbeidsovereenkomst van de werknemer hierover een bepaling.  
Aldus heeft de werkgever in strijd met artikel 7:667 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek tussentijds opgezegd zodat het beroep zodat het beroep om die reden reeds gegrond verklaard dient te worden.