Verzoek schorsing overplaatsing in voorl. voorz. BVE

Publicatiedatum:

Commissie: Voormalige Commissie van Beroep PO, VO, BVE en HBO (tot 1 jan. 2017)

Zaaknummer: 102923

Download uitspraak (130,6 KB)

Open met leeshulp

Samenvatting

Werknemer is als docent overgeplaatst in verband met verstoorde verhouding met het team. De Voorzitter is niet tot de conclusie gekomen dat er binnen de betreffende locatie sprake is van een zodanig scheef gegroeide situatie dat overplaatsing van de werknemer dringend noodzakelijk is. Het oordeel dat sprake is van een zodanig dringende situatie die overplaatsing noodzakelijk maakt, dient - in conflictueuze situaties als hier aan de orde - gelet op het diffamerende karakter dat overplaatsing onder omstandigheden kan krijgen, te worden gegrond op een gedegen en zorgvuldig onderzoek, uit te voeren door iemand die niet direct betrokken is in het veronderstelde conflict. Zodanig onderzoek ontbreekt. De gewraakte beslissing voldoet derhalve niet aan de zorgvuldigheidseisen die daaraan gesteld kunnen worden. Niet is gebleken van een zodanig geëscaleerde situatie dat overplaatsing in afwachting van de resultaten van het onderzoek en de beoordeling daarvan door bijvoorbeeld het bestuur niet afgewacht kon worden. Gevraagde voorziening toegewezen.
De Voorzitter heeft aansluitend op de behandeling ter zitting mondeling uitspraak gedaan.

Trefwoorden

overplaatsing als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim

Bezoekadres

Gebouw Woudstede
Zwarte Woud 2
3524 SJ Utrecht
Route

Volg ons
Contact
Inschrijven nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen

Trefwoorden

overplaatsing als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim