Verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening afgewezen. Het is niet aannemelijk dat de Commissie het beroep in de hoofdzaak gegrond zal verklaren en een voorziening bij voorraad is niet geïndiceerd.

Samenvatting

Situatie

Werknemer is directeur van de school. Op enig moment komen er bij de werkgever meldingen binnen over (verbaal) grensoverschrijdend gedrag van de werknemer. Ook komt er een signaal binnen over mogelijk onrechtmatig gebruik van de pinpas van de werkgever en over (bovenmatig) alcoholgebruik. De werkgever besluit vervolgens een onderzoek in te stellen en schorst de werknemer gedurende dat onderzoek.

Uitspraak van de Voorzitter

De gevraagde voorziening wordt afgewezen.

Toelichting

Op het moment dat bij een werkgever meldingen binnenkomen over mogelijk (verbaal) grensoverschrijdend gedrag is het begrijpelijk dat de werkgever daar onderzoek naar wil doen en dat aanwezigheid van de werknemer dan niet wenselijk is. In dit geval speelt daarbij mee dat de werknemer directeur van de school is en dat het voor collega's die bevraagd worden onveilig zou kunnen zijn als werknemer tijdens het onderzoek op de school aanwezig is.