Verzoek voorlopige voorziening; BVE

Samenvatting

Werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude c.q. diefstal en verzoekt de voorzitter om het ontslag te schorsen. Werkneemster is baliemedewerkster en de dringende reden voor ontslag bestaat er volgens de werkgever uit dat werkneemster haar pasje waarmee zij binnen de instelling betalingen kan doen bij automaten en in de kantine, heeft opgewaardeerd zonder daarvoor te betalen. De Voorzitter acht voldoende spoedeisend belang aanwezig. Voorts oordeelt de voorzitter dat niet met voldoende mate van waarschijnlijkheid kan worden gezegd dat de Commissie het beroep in de bodemprocedure gegrond zal verklaren. De voorzitter acht het niet uitgesloten dat de Commissie het beroep gegrond zal verklaren omdat de werkgever in de ontslagbrief geen juiste voorstelling van zaken heeft gegeven en reeds langer signalen had ontvangen dat werkneemster haar pasje oplaadde zonder daarvoor te betalen,terwijl de werkgever werkneemster daar niet op aangesproken heeft of gewaarschuwd heeft. Anderzijds acht de Voorzitter het wel mogelijk dat de Commissie in de bodemprocedure tot het oordeel zal komen dat voldoende aannemelijk is dat werkneemster haar pasje een aantal malen heeft opgewaardeerd zonder dat daar betalingen tegenover stonden. Werkneemster heeft ter zitting immers verklaard dat zij geen verklaring heeft voor het feit dat de uitdraai van het systeem aangeeft dat zij haar pasje op 3 data ná 25-10-2005 heeft opgewaardeerd. Voor wat betreft de betalingen, heeft de werkgever aangegeven afschriften van het kasboek te kunnen overleggen. Hoewel het gaat om kleine bedragen, acht de Voorzitter het mogelijk dat de Commissie zal oordelen dat het niet juist omgaan met geld van de werkgever in de functie van werkneemster dermate ernstig is, dat de werkgever dit in de bestreden beslissing heeft kunnen aanmerken als een dringende reden op grond waarvan niet van de werkgever gevergd kan worden het dienstverband te laten voortduren.
Voorlopige voorziening geweigerd.