Verzoek voorlopige voorziening tot opheffing van de schorsing toegewezen. Het is aannemelijk dat de Commissie het beroep in de hoofdzaak gegrond zal verklaren.
Samenvatting
Situatie
Werknemer is werkzaam als rector. Vanwege een organisatiewijziging vervalt de functie van de werknemer met ingang van het volgende schooljaar. De werknemer heeft gesolliciteerd op de nieuwe functie, maar is niet geselecteerd. Kort daarna stelt de werkgever de werknemer vrij van werkzaamheden. Volgens de werknemer is sprake van een schorsing.
Uitspraak van de Voorzitter
De gevraagde voorziening wordt toegewezen.
Toelichting
De werkgever heeft de werknemer vrijgesteld van werkzaamheden en hem geen andere passende werkzaamheden opgedragen. Daarmee is feitelijk sprake van een schorsing. Omdat de werkgever de verweerprocedure uit de cao niet heeft gevolgd, is de werknemer geschaad in zijn belangen. Het is daarom aannemelijk dat de Commissie het beroep in de hoofdzaak gegrond zal verklaren.
Trefwoorden
schorsing werknemer als ordemaatregel, voorlopige voorziening
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
schorsing werknemer als ordemaatregel, voorlopige voorziening