Verzoek voorlopige voorziening tot oplegging re-integratieplicht en verstrekking vergoedingen afgewezen, omdat niet met voldoende mate van zekerheid kan worden vastgesteld dat er nog steeds een arbeidsovereenkomst bestaat.

Samenvatting

Situatie 
Een docente is ontslagen wegens blijvende arbeidsongeschiktheid. 
De Commissie van Beroep doet tussenuitspraak en legt de werkgever de verplichting op een deskundigenoordeel bij het UWV te vragen. Ondertussen verzoekt de werkneemster de Voorzitter om de werkgever te verplichten de re-integratie ter hand te nemen. 

Uitspraak van de Voorzitter
Het verzoek is afgewezen. 

Toelichting
Van belang is of er een arbeidsovereenkomst bestaat waaruit de verplichting tot re-integratie kan volgen. De arbeidsovereenkomst is opgezegd per 1 november 2015 en vooralsnog kan in de voorlopige voorzieningprocedure niet met voldoende mate van zekerheid vastgesteld worden dat er nog steeds een arbeidsovereenkomst tussen partijen is. 
De werkneemster heeft gesteld, maar niet aangetoond, dat de werkgever eigen risico drager is, zodat hieruit geen verplichtingen voor re-integratie kunnen voortvloeien. Bovendien heeft de docente aangegeven niet te willen re-integreren bij de werkgever en zij heeft ook niet duidelijk weten te maken waaruit de medewerking van de werkgever zou moeten bestaan.
De overige vorderingen lenen zich niet voor behandeling in voorlopige voorziening.