Verzoek voorlopige voorziening tot schorsing van de overplaatsing afgewezen. Het is niet aannemelijk dat de Commissie het beroep in de hoofdzaak gegrond zal verklaren.

Publicatiedatum:

Commissie: Commissie van beroep funderend onderwijs

Sector: Voortgezet onderwijs

Zaaknummer: 135108

Samenvatting

Situatie

Een werknemer krijgt een relatie met een collega die op dezelfde locatie werkt. Volgens het beleid van de werkgever houdt dat in dat één van beiden op een andere locatie moet gaan werken. De werkgever voert meerdere gesprekken met beide collega's om te komen tot vrijwillige overplaatsing, maar geen van beiden is bereid over te stappen. De werkgever besluit daarop de werknemer over te plaatsen. De werknemer verzet zich tegen dit besluit. Zij stelt dat de werkgever slechts algemene, hypothetische risico's verbindt aan het bestaan van de relatie, terwijl niet is gebleken dat de relatie het functioneren, de samenwerking, de werksfeer, de belangen van de leerlingen of het onderwijsproces heeft geschaad. Ook meent zij dat de werkgever geen alternatieven heeft onderzocht.

Beslissing van de Voorzitter

Het verzoek wordt afgewezen.

Toelichting

Het is begrijpelijk dat de werkgever het beleid wil handhaven waarin is bepaald dat bij een affectieve relatie tussen twee niet-hiërarchische collega's één van hen wordt overgeplaatst. Zonder consequente toepassing verliest het beleid zijn werking. Gebleken is dat de werkgever meermaals met beide collega's heeft overlegd en hen ruime gelegenheid heeft geboden om zelf te bepalen wie zou worden overgeplaatst en naar welke locatie. Omdat geen van beiden daartoe bereid was, heeft de werkgever uiteindelijk zelf een keuze moeten maken. In het overplaatsingsbesluit is een uitgebreide belangenafweging opgenomen. De werkgever heeft inzichtelijk gemaakt welke belangen zijn meegewogen en waarom in dit geval het organisatiebelang zwaarder weegt dan het individuele belang van de werknemer. Ook heeft de werkgever inzichtelijk gemaakt waarom hij gekozen heeft voor overplaatsing van de werknemer. De keuze voor de betreffende school is bovendien begrijpelijk gelet op de beschikbare vacature. Gelet hierop is het niet aannemelijk dat de Commissie het beroep in de hoofdzaak gegrond zal verklaren. Daarom wordt het verzoek afgewezen.

Trefwoorden

overplaatsing (niet zijnde disciplinaire maatregel)