Verzoek voorlopige voorziening tot schorsing van de overplaatsing toegewezen. Er is geen sprake van een zodanige conflictsituatie waarbij (tijdelijke) overplaatsing noodzakelijk is.

Samenvatting

Situatie

Een werknemer meldt zich ziek en heeft zich op enig moment beter gemeld. Vanwege een conflict tussen de directeur van de school en de werknemer, wil de werkgever dat de werknemer (tijdelijk) op een andere locatie gaat re-integreren en dat mediation tussen de werknemer en de directeur wordt gestart. De werknemer meent dat geen sprake is van een conflict en stemt niet in met re-integratie op een andere locatie. De werkgever laat de werknemer desondanks niet toe tot zijn werkzaamheden. Op enig moment meldt de werknemer zich weer ziek. De werkgever plaatst de werknemer alsnog over.

Uitspraak van de Voorzitter

Het verzoek wordt toegewezen.

Toelichting

De werkgever heeft aan de overplaatsing ten grondslag gelegd dat sprake is van een conflictsituatie waarbij overplaatsing noodzakelijk is om tot werkbare verhoudingen te komen. Het is aannemelijk dat sprake is van een arbeidsconflict, ook omdat dit uit de brief van de bedrijfsarts blijkt. Echter kunnen de twee incidenten die aan het besluit ten grondslag worden gelegd op zichzelf noch in samenhang bezien de overplaatsing rechtvaardigen. Voorafgaand aan de overplaatsing heeft de werknemer mediation voorgesteld. De werkgever is daartoe bereid, maar mediation is niet gestart. De werkgever heeft kritiek op het functioneren van de werknemer. Dit is niet aan het besluit ten grondslag gelegd en ook is niet voorhands duidelijk dat de werknemer hier in formele zin op is aangesproken. Het is aannemelijk dat de Commissie beroep in de hoofdzaak gegrond zal verklaren. Daarom wordt het verzoek toegewezen.