Voorlopige voorziening: disciplinaire overplaatsing BVE

Samenvatting

In het praktijklokaal van de werknemer heeft zich een incident voorgedaan waarbij een deelnemer door de werknemer per ongeluk met een schaar werd geraakt. Volgens de werkgever heeft de werknemer tijdens de afhandeling van het incident onaanvaardbaar gedrag vertoond. De werkgever heeft twee disciplinaire maatregelen opgelegd, namelijk berisping en overplaatsing. Tegen beide maatregelen heeft de werknemer beroep bij de Commissie ingesteld en hij heeft de Voorzitter van de Commissie verzocht om de overplaatsing te schorsen bij wijze van voorlopige voorziening.
Hoewel duidelijk is dat een gesprek met de moeder en de zus van de deelnemer niet het beoogde effect heeft gehad, kan dit volgens de voorzitter niet zonder nadere onderbouwing uitsluitend aan de werknemer worden toegerekend. Uit niets blijkt dat contact van de werknemer met andere deelnemers tot onrust in de groep heeft geleid dan wel dat de gewonde deelnemer hierdoor in diskrediet is gebracht. De feiten die aan het plichtsverzuim ten grondslag zijn gelegd, zijn onvoldoende aannemelijk geworden. Voldoende waarschijnlijk dat de Commissie het beroep in de bodemprocedure gegrond verklaart. De Voorzitter schorst de beslissing tot overplaatsing. Verzoek voorlopige voorziening toegewezen.