Voorlopige voorziening tot schorsing van de opgelegde schorsing van een overgeplaatste werknemer is afgewezen omdat er onvoldoende indicaties zijn voor terugkeer.

Samenvatting

Situatie 
Een docent is overgeplaatst omdat er sprake zou zijn van een conflict met collega's. Hij stelt tegen de overplaatsing beroep in en om deze reden dient de werkgever een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. In afwachting van de behandeling hiervan wordt de werknemer geschorst. Hij vraagt de Voorzitter van de Commissie om de opgelegde schorsing te schorsen.

Uitspraak Voorzitter
Het verzoek wordt afgewezen omdat het treffen van een voorziening in de gegeven situatie te veel obstakels kent. 

Toelichting
Er zijn verschillende redenen om de voorziening niet toe te wijzen. Zo zijn partijen het niet eens over de voorwaarden waaronder de overplaatsing is gebeurd, binnen zeer korte termijn zal het ontbindingsverzoek door de kantonrechter worden behandeld zodat meer duidelijk is over al dan niet voortzetting van het dienstverband en ook heeft de werknemer kenbaar gemaakt zich neer te leggen bij de overplaatsing, onder voorbehoud, wat zich lastig verhoudt met het vragen van een voorlopige voorziening.