Bezwarencommissie OMO
Introductie
De Bezwarencommissie OMO is ingesteld door de Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO). De werknemers van OMO vallen onder de cao OMO. De Commissie behandelt geschillen die in deze cao zijn genoemd.
De werknemer kan bezwaar indienen bij de bezwarencommissie over:
- (heroverweging van) de functiewaardering
- toepassing van het werkverdelingsbeleid
- inzetbaarheid en werkverdeling van senioren
- toepassing van het Sociaal Statuut
- schorsing als ordemaatregel
- disciplinaire maatregelen
- overplaatsing naar een andere school binnen OMO
- aanwijzing als boventallige
De Commissie brengt een advies uit aan de werkgever die vervolgens een beslissing neemt over het ingediende bewaar. Gaat het bezwaar over een (heroverweging van de) functiewaardering (a) of over de toepassing van het Sociaal Statuut (d), dan geeft de Commissie een bindend advies. De werkgever moet dit advies opvolgen.
1. Een zaak indienen
De werknemer legt het bezwaar aan de Commissie voor door het online indienen van een zaak. De indiener levert in ieder geval de volgende documenten aan:
- de naam en het adres van de indiener;
- de naam en het adres van de verweerder;
- een omschrijving van het geschil ende redenen waarom de werknemer het niet eens is met de werkgever.
2. Verweer
Nadat het bezwaar volledig is ingediend, vraagt de Commissie de verweerder om een verweer in te dienen. De verweerder moet dit verweer binnen 2 weken indienen.
3. Zitting
De Commissie behandelt de zaak meestal op een zitting in Utrecht. Beide partijen lichten hier hun standpunt toe en beantwoorden vragen van de Commissie. Partijen kunnen zich bij de zitting laten bijstaan of vertegenwoordigen door een gemachtigde, maar dat is niet verplicht.
4. Uitspraak
Beide partijen ontvangen binnen 4 werkweken na de zitting het (bindend) advies van de Commissie. Hierin staat het oordeel over het bezwaar en de onderbouwing van dit oordeel.
Als er een conflict is tussen werkgever en werknemer of tussen medewerkers onderling, kan zowel de werkgever als de werknemer hier mediation voor aanvragen. De deelnemers zoeken dan samen naar een oplossing voor het conflict en gaan daarvoor met elkaar in gesprek onder begeleiding van een onafhankelijk en neutraal persoon: de mediator.