Dit geschil was bijzonder, omdat de uitspraak van de Commissie grote gevolgen had.”
Loes vertelt over deze bijzondere uitspraak
Medezeggenschap is per onderwijssector anders geregeld. Voor geschillen bestaan dan ook per sector specifieke commissies.
Hieronder leest u meer over de sectoren en deze commissies.
Specifiek voor medezeggenschap in het primair en voortgezet onderwijs onderhoudt Onderwijsgeschillen de website InfoWMS. InfoWMS helpt met raad en daad op het gebied van medezeggenschap. We bieden inzicht in de wet, bevoegdheden en toekomstige wetswijzigingen. Ook helpen we u op weg naar de praktische uitvoering van medezeggenschap. Dat doen we met modelreglementen- en -statuten, informatie over geschillen en een overzicht met handige publicaties zoals onderzoeken en handboeken.
In het primair onderwijs oefenen het personeel van de school en de ouders van de leerlingen de medezeggenschap uit.
In het voortgezet onderwijs maken personeel, ouders en leerlingen deel uit van de medezeggenschapsraad. Als een bestuur in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs meer scholen bestuurt, is er ook een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad. En als een bestuur en de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad dat willen, kan de medezeggenschap op onderdelen worden uitgeoefend door groepsmedezeggenschapsraden, deelraden en themaraden.
Eén specifieke commissie richt zich op geschillen over de interpretatie van bepalingen van de cao voortgezet onderwijs, de Bezwarencommissie CAO-VO.
De samenwerkingsverbanden in het kader van passend onderwijs hebben naast een eigen medezeggenschapsraad die alleen bestaat uit personeel ook een ondersteuningsplanraad.
In het mbo bestaan voor de medezeggenschap drie raden naast elkaar voor personeel (ondernemingsraad), studenten (deelnemersraad) en ouders (ouderraad). Op de ondernemingsraad is de Wet op de ondernemingsraden van toepassing.
Op centraal niveau is er een centrale medezeggenschapsraad die overleg voert met het college van bestuur. Op decentraal niveau zijn er domeinraden/faculteitsraden die met de domeinleider spreken over het beleid van de faculteit / het domein. Deze raden bestaan uit personeel en studenten. Er zijn ook instellingen waar studenten en medewerkers ieder in een eigen onafhankelijke raad zitten: studenten in de studentenraad, medewerkers in de ondernemingsraad.
Verschillende (clusters van) opleidingen van de hogeschoolraad hebben hun eigen medezeggenschapsorgaan, de opleidingscommissie. Daarin worden aangelegenheden besproken die specifiek voor dat onderdeel van de hogeschool van belang zijn.
De medezeggenschap op een universiteit is min of meer hetzelfde geregeld als op de hogescholen. Of er is een universiteitsraad waar studenten en medewerkers in zitten of er is een specifieke studentenraad en ondernemingsraad. Verder heeft elke faculteit op de universiteit haar eigen faculteitsraad of Onderdeelcommissie en facultaire studentenraad en de opleiding opleidingscommissies.
Met mediation vinden deelnemers onder begeleiding van een onafhankelijk persoon samen een passende oplossing. De mediator helpt het vertrouwen in elkaar te herstellen. Dit is toe te passen als er een zaak bij de hieronder vermelde commissies is ingediend, maar juist ook als dit nog niet is gebeurd. Dit laatste voorkomt dan een formele procedure.
Naast bemiddeling door een onafhankelijke mediator is het ook mogelijk om van een onafhankelijke commissie een oordeel te krijgen. Voor verschillende onderwerpen heeft Onderwijsgeschillen verschillende commissies. De procedures verschillen per commissie. Wel zijn de stappen altijd hetzelfde: Zaak indienen, Verweer, Zitting en Uitspraak.
In het kort:
Als u als bij de medezeggenschap betrokken partij een meningsverschil hebt en er samen niet uitkomt, kunt u in bepaalde gevallen dit meningsverschil aan deze Commissie voorleggen.
Bent u als partij van een onderwijsinstelling betrokken bij de medezeggenschap, dan kunt u in bepaalde gevallen een meningsverschil voorleggen aan deze Commissie.
Bent u als partij bij de medezeggenschap in het hoger onderwijs betrokken, dan kunt u in bepaalde gevallen een geschil voorleggen aan deze Commissie.
Een werkgever in het vo en een personeelsgeleding van de (G)MR kunnen een in de cao benoemd geschil hebben dat zij aan deze Commissie willen voorleggen.
Onze organisatie, commissies en mediators zetten zich in om voor meningsverschillen een passende oplossing te vinden. In deze verhalen leest u hoe onze mentaliteit in de praktijk werkt: bij Onderwijsgeschillen wordt u gehoord en geholpen.