Commissie van beroep Ascenda (voorheen: Schoolleidersregister PO)
Wet- en regelgeving
Cao primair onderwijs
Schoolleiders zijn op grond van de cao po verplicht zich in te schrijven in het schoolleidersregister. Uiterlijk 1 januari 2018 moeten schoolleiders geregistreerd staan als Registerdirecteur Onderwijs (RDO) of Registeradjunct-directeur Onderwijs (RADO). Schoolleiders die na 1 januari 2018 niet geregistreerd zijn, kunnen hiervan rechtspositionele gevolgen ondervinden. Ascenda beheert het register en bepaalt welke criteria gelden voor de registratie en voor de opleidingen. De Commissie Registratie, bestaande uit schoolleiders, bepaalt of een kandidaat wel of niet voldoet aan de eisen. Als de kandidaat het daar niet mee eens is, kan hij naar de Commissie van beroep Ascenda.
Downloads
1. Het directielid werkzaam in schaal A11 t/m A13 en D12 t/m D15 maakt, in aanvulling op het genoemde in artikel 9.1 en 9.5, afspraken met de werkgever over deskundigheidsbevordering in het kader van de door Ascenda vastgestelde bekwaamheidseisen én zijn in lijn met de ontwikkelingsdoelen van de organisatie.
2. Elk directielid genoemd in lid 1 heeft recht op een professionaliseringsbudget directie van € 3.000,- per jaar. Dit budget wordt in overleg met de werkgever ingezet voor studieverlof en/of studiekostenvergoeding. Tevens kan dit budget worden besteed aan de bestedingsdoeleinden genoemd in artikel 9.4 lid 5. Met ingang van 1 januari 2025 bedraagt het professionaliseringsbudget directie €3.150,-.
3. Het professionaliseringsbudget directie zoals genoemd in lid 2 kan in overleg met de werkgever maximaal vier jaar worden gespaard. Is het professionaliseringsbudget binnen vijf jaar niet besteed dan zal dit worden toegevoegd aan het algemene professionaliseringsbudget van de school.
4. Alle directieleden zijn verplicht zich in te schrijven, te registreren en te herregistreren in het Schoolleidersregister PO, conform het registerreglement van Schoolleidersregister PO. De werkgever vergoedt de jaarlijkse bijdrage aan het Schoolleidersregister PO.
5. Indien het directielid niet is geregistreerd, kan hij zijn directiefunctie niet meer vervullen. Het ontbreken van (her)registratie kan een grond zijn voor ontslag op basis van artikel 3.6. De werkgever is in dit geval verplicht de werknemer een andere functie aan te bieden waarvoor hij wel gekwalificeerd is, mits deze functie beschikbaar is.
6. Als de schoolleider als gevolg van verwijtbaar handelen door de werkgever niet in staat is gesteld te voldoen aan de onderhoudsplicht op grond van dit artikel en de schoolleider hierdoor schade lijdt binnen of direct aansluitend aan zijn dienstverband, is de werkgever die in gebreke is gebleven, aansprakelijk.